پایان نامه بررسی میزان حساسیت کارکنان به میزان رعایت عدالت

پایان نامه بررسی میزان حساسیت کارکنان به میزان رعایت عدالت

قیمت:250000ریال

پایان نامه بررسی میزان حساسیت کارکنان به میزان رعایت عدالت سازمانی وجایگاه سرمایه اجتماعی آنان در سازمان (رشته مدیریت دولتی)

پایان نامه دوره ارشد رشته مدیریت دولتی کلیه گرایش ها با موضوع بررسی میزان حساسیت کارکنان به میزان رعایت عدالت سازمانی وجایگاه سرمایه اجتماعی آنان در سازمان . دارای 110 صفحه متن همراه با فهرست مطالب و فصل بندی شده.

چکیده: در جهان پر شتاب امروز، سازمانهای زیادی در تلاشند تا برای رسیدن به اهداف سازمانی و اقتصادی وتداوم حیات خود از الگوها و شیوه های مختلف بهره ببرند و مزیت رقابتی جدیدی کسب نمایند تا از سقوط و واژگونی و خطرات ناشی از دگرگونی های سریع محیطی در امان بمانند. در دیدگاههای سنتی مدیریت توسعه سرمایه های اقتصادی، فیزیکی، ونیروی انسانی مهمترین نقش را ایفا می کردند؛ برای توسعه در عصر حاضر به سرمایه اجتماعی بیشتر از سرمایه اقتصادی ، فیزیکی وانسانی نیازمندیم. زیرا بدون این سرمایه استفاده بهینه از دیگر سرمایه ها امکان پذیر نیست. در جامعه ای که فاقد سرمایه اجتماعی کافی است به احتمال زیاد سایر سرمایه ها تلف می شوند. از این روست که موضوع سرمایه اجتماعی محور اصلی مدیریت در سازمانها محسوب شده و مدیرانی موفق قلمداد می گردند که بتوانند در ارتباط با جامعه به تولید و توسعه سرمایه اجتماعی بیشتری نائل گردند.

فهرست:

• فصل اول : کلیات
• مقدمه
• مساله اصلی تحقیق
• تشریح و بیان موضوع
• ضرورت انجام تحقیق
• سابقه تحقیقات و مطالعات انجام گرفته
• فرضیه های تحقیق
• اهداف اساسی از انجام تحقیق
• نتایج مورد انتظار پس از انجام این تحقیق
• روش انجام تحقیق
• قلمرو تحقیق
• روشهای مورد نظر برای تجزیه و تحلیل اطلاعات و آزمون فرضیه‌ها
• تعریف واژه ها و اصطلاحات تخصصی طرح
• فصل دوم: مروری بر مبانی نظری
• سرمایه اجتماعی
• سرمایه اجتماعی از دیدگاه بوردیو
• سرمایه اجتماعی از دیدگاه کلمن
• سرمایه اجتماعی از دیدگاه پوتنام
• تمایزات بر مبنای سطح تحلیل
• تمایزات بر مبنای کاربردهای هنجاری
• تمایزات بر اساس مزایای اصلی در مقابل مزایای ثانویه
• سرمایه اجتماعی در حوزه سازمان و مدیریت
• ابعاد سرمایه اجتماعی سازمانی
• الگوهایی برای تبیین مفهوم سرمایه اجتماعی
• نقش سرمایه انسانی و افراد در سرمایه اجتماعی سازمان
• ویژگی‌های سرمایه‌اجتماعی
• راههای ایجاد و حفظ سرمایه اجتماعی در سازمان
• مزایای سرمایه اجتماعی
• هزینه‌های بالقوه سرمایه اجتماعی
• عدالت
• عدالت اجتماعی
• عدالت سازمانی
• عدالت توزیعی
• عدالت رویه‌ای
• عدالت مراوده‌ای
• عوامل موثر بر حساسیت افراد به رعایت عدالت
• آثار و پیامدهای رعایت عدالت در سازمانها
• فصل سوم: روش تحقیق
• نوع تحقیق
• روش تحقیق
• روش گرد آوری داده ها
• روایی و پایایی پرسشنامه
• متغیر های تحقیق
• جامعه آماری و نمونه آماری
• روش‌های موردنظر برای تجزیه و تحلیل اطلاعات وآزمون فرضیه‌ها
• فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده‌ها
• مقدمه
• آمار توصیفی
• جنسیت کارکنان
• سطح تحصیلات پاسخگویان
• آمار استنباطی
• یافته های جانبی پژوهش
• فصل پنجم: نتیجه‌گیری و پیشنهادات
• نتیجه‌گیری
• پیشنهاداتی با توجه به موضوع تحقیق
• پیشنهاداتی برای تحقیقات آتی
• منابع و ماخذ

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

دانلود پایان نامه رمز نگاری اطلاعات

دانلود پایان نامه رمز نگاری اطلاعات

قیمت:140000ریال

مقدمه :

بیشتر مردم قبل از ارسال نامه، پاکت آنرا مهر و موم می کنند و در آن را چسب می زنند. اگر از آنها بپرسید که چرا این کار می کنند، احتمالاً بعضی سریعاً این چنین پاسخهایی می دهند که ک «واقعاً نمی دانم»، « از روی عادت چرا که نه؟» و یا «چون همه اینکار را می کنند» ولی بیشتر جوابها حول این محور خواهد بود که ؛ «برای اینکه نامه از پاکت بیرون نیفتد» و یا «برای اینکه بقیه نامه را نخوانند». حتی اگر نامه ها حاوی هیچ اطلاعات شخصی مهم و حساسی نباشد باز بیشتر ما دوست داریم که محتوای مکاتیات شخصی مان به صورت خصوصی حفظ شود و برای همین پاکت را چسب می زنیم تا کسی به غیر از آنکسی که ارتباط با او انجام شده آنرا باز نکند و محتوای آن را نفهمد. اگر ما پاکت را بدون چسب یا مم نفرستیم هرکسی که نامه به دستش برسد می تواند آنرا بخواند. در حقیقت آنها می خواهند که این نفوذ وجود داشته باشد و منعی هم برای آنچه می خواهد وجود ندارد. از این گذشته اگر آنها نامه را بعد از مطالعه درون پاکت قرار داده باشند ما متوجه نمی‌شویم که کسی آنرا خوانده.

برای بیشتر مردم ارسال Email یک جایگزین خوب برای استفاده از پست است. Email یک روش سریع ارتباطی است که مسلماً بدون پاکت ارتباط را انجام می دهد. در حقیقت اغلب گفته شده ارسال Email مثل ارسال یک نامه بدون پاکت است. واضح است که هر کسی بخواهد پیغام محرمانه یا شاید پیغام شخصی را به وسیله Email بفرستد باید روشهای دیگر محافظت آنرا بیابد یک راه حل عمومی، رمزنگاری و رمزگذاری پیغام است.

دانلود پروژه رمز نگاری اطلاعات

عنوان صفحه

فصل 1:رمزنگاری__________________________________1

مقدمه________________________________________2

بخش 1:مفاهیم رمز نگاری____________________________4

بخش 2:الگوریتمهای کلاسیک_________________________20

بخش 3: رمزهـای غیـرقابـل شکست_____________________58

بخش 4: الگوریتمهای مدرن__________________________69

فصل 2:اتوماتای سلولی_____________________________89

مقدمه_______________________________________90

بخش 1:تعاریف پایه_______________________________91

بخش 2:انواع CA______________________________105

بخش 3:مدلهای ساده CA_________________________119

بخش 4:کاربرد CA____________________________127

بخش 5:نتیجه گیری____________________________155

فصل 3:رمزنگاری به کمک اتوماتای سلولی______________156

مقاله 1:رمزنگاری اطلاعات بر اساس عوامل محیطی

بااستفاده از اتوماتای سلولی________________________158

مقدمه_____________________________________158

مفاهیم_____________________________________159

فعالیتهای مربوطه______________________________160

روش پیشنهادی تولید اعداد تصادفی_____________­­­____ 160

رمز گذاری اطلاعات____________________________164

رمزبرداری اطلاعات____________________________164

رمزگذاری بر اساس دمای محیط____________________166

رمزبرداری بر اساس دمای محیط____________________170

بررسی تاثیر دمای محیط بر سیستم رمزنگاری __________170

بررسی تاثیر اختلاف دما در فرستنده و گیرنده_________170

نتیجه گیری______________________________174

مقاله 2:کشف نوشته ی رمزی از یک

رمز بلوک پیچیده با استفاده از CA________________176

مقدمه__________________________________177

رمزهای بلوکی پیچیده_______________________177

ویژگی جفت بودن___________________180

کاربردهای رمز نگاری باویژگی جفت بودن__________________180

نتیجه گیری_____________________182

مراجع_________________182

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

بررسی رابطه رضایت شغلی و عملکرد شغلی

بررسی رابطه رضایت شغلی و عملکرد شغلی

قیمت:62000ریال

فهرست مطالب

عنوان شماره صفحه

فصل اول

دیباچه ..............................................................................................................

موضوع تحقیق..................................................................................................

اهمیت و فایده تحقیق.........................................................................................

هدف تحقیق.......................................................................................................

فرضیه تحقیق....................................................................................................

تعاریف اصطلاحات...........................................................................................

فصل دوم

بررسی تاریخی.................................................................................................

خشنودی شغلی چیست؟...................................................................................

ریشه و سرچشمه خشنودی چیست؟...............................................................

رضایت شغلی به عنوان یک متغیر وابسته ......................................................

رضایت شغلی به عنوان یک متغیر مستقل........................................................

همبسته‌‌‌‌های خشنودی شغلی.............................................................................

اهمیت خشنودی شغلی......................................................................................

نظریه‌‌‌‌های در ارتباط با خشنودی شغلی...........................................................

خشنودی شغلی و کارکرد................................................................................

بررسی خشنودی شغلی....................................................................................

ناخشنودی شغلی و پیامدها..............................................................................

نقش ارزش‌ها و انتظارات شغلی کارمند ..........................................................

پیشنهادات.........................................................................................................

منابع ................................................................................................................

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

بررسی تأثیر آموزش پیش دبستانی بر یادگیری مهارتهای روانی – حرکتی

بررسی تأثیر آموزش پیش دبستانی بر یادگیری مهارتهای روانی – حرکتی

قیمت:100000ریال

بررسی تأثیر آموزش پیش دبستانی بر یادگیری مهارتهای روانی – حرکتی و سازگاری اجتماعی دانش‌آموزان دوره ابتدائی

مقدمه:

موفقیت کودکان در مدرسه تا حدودی به رویدادهایی بستگی دارد که آنها قبل از ورود به مدرسه تجربه کرده‏اند. آمادگی کودکان برای ورد به مدرسه و موفقیت بعدی آنها در تحصیل، با جنبه‏های مختلف رشد آنها مرتبط است. عواملی از قبیل رشد جسمی، اجتماعی، شناختی، دانشی و چگونگی یادگیری در تعیین موفقیت آنها در مدرسه نقش دارند.

در گذشته، عقیده بسیاری بر این بود که ورود کودکان به دبستان، آغاز یادگیری و شکوفایی آنها در همه ابعاد رشد است. اما امروزه در پرتو تلاش صاحب‏نظران مختلف، مسیر تفکر و برنامه‏ریزی به سمت بارور کردن آموزش‏های پیش از دبستان، به عنوان پیش‏نیاز ورود کودکان به مدرسه، تغییر کرده است. بی‏شک پیشرفت در ابعاد گوناگون رشد در سنین بالاتر و حتی مرحله زمینه‏سازی برای اصلاح اعمال و حرکات مختلف کودکان با توجه به پژوهشهای اخیر (برای مثال ویلیامز، 1983؛ به نقل از مفیدی، 1375)، نوعی دگرگونی اندیشه را در زمینه رشد جسمی و حرکتی کودکان در سالهای اولیه کودکی به وجود آورده است. در دو سه دهه اخیر نیز در بسیاری از موسسه‏های آموزشی و تربیتی (به ویژه در جامعه ما) تمایل و گرایش زیادی در چرخش تاکید از مهارتهای حرکتی و جسمی به سمت زمینه‏های رشد شناختی و ذهنی کودکان حس شده است (مفیدی، 1375). هر چند مهارتهای حرکتی و شناختی لازم و ملزوم یکدیگرند و در برخی از دیدگاههای رشد مثل تئوری پیاژه (1374)، مهارتهای حرکتی زیربناء و لازمة مهارتهای شناختی هستند.

با توجه به پیشرفت علم و تکنولوژی در قرن حاضر و تبلور این نکته که شکوفایی یک کشور از بستر آموز/ش و پرورش برمی خیزد، نیاز به گسترش دوره پیش از دبستان، بیش از گذشته خود را نمایان می سازد. بنابراین لازم است که برنامه کیفی و کمی مناسب و در خور نیازهای جسمی و روانی برای کودکان پیش‏دبستانی، با توجه به ویژگیهای این دوره از رشد، تهیه و تدارک دیده شود. اما پیش نیاز برنامه‏ریزی و سرمایه‏گذاری در این زمینه، انجام پژوهشهایی است از روش شناسی و مبنای نظری درستی برخوردار باشند تا با توجه به نتایج حاصله، بتوان تا حدودی نیازهای جامعه در این زمینه برطرف شود و گام‏هایی هر چند جزئی در زمینه بهبود وضعیت آموزشی و تربیتی برداشته شود.

---

فهرست مطالب

عنوان صفحه

فصل اول: مقدمه

مقدمه.............................................. 1

بیان مساله ....................................... 2

ضرورت و اهداف تحقیق ............................... 6

اهداف پژوهش ...................................... 7

فرضیه های پژوهش .................................. 7

تعاریف و اصطلاحات ................................. 8

فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه پژوهش

خلاصه ای از فصل دوم .............................. 11

تاریخچه آموزش پیش دبستانی ....................... 11

تعریف دوره پیش دبستانی .......................... 21

ویژگیهای کودک در دوره پیش دبستانی ............... 21

اهداف دوره پیش دبستانی .......................... 25

مهارتهای روانی ـ حرکتی در دوره دبستان ........... 27

تحول حرکت در کودکان دبستانی ..................... 29

مهارتهای روانی ـ حرکتی .......................... 31

سازگاری اجتماعی ................................. 42

روابط با همسالان ................................. 48

وظیفه مهد کودک و مراکز پیش دبستانی از دیدگاه آدلر 66

پیشینه پژوهش .................................... 73

فصل سوم: روش شناسی

روش پژوهش ....................................... 90

ابزار پژوهش ..................................... 90

جامعه آماری ..................................... 92

گروه نمونه و روش نمونه گیری ..................... 92

متغیرها ......................................... 93

روش اجرای پژوهش ................................. 93

روشهای آماری .................................... 93

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل اطلاعات

تجزیه و تحلیل نتایج ............................. 95

یافته های جانبی پژوهش .......................... 102

فصل پنجم: یافته های پژوهش و بحث دربارة نتایج آن

محدودیت های پژوهش .............................. 118

پیشنهادات ...................................... 118

منابع ............................................ 121

ضمائم ........................................... 130

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

خرید قالب html فوق حرفه ای

خرید قالب html فوق حرفه ای

قیمت:400000ریال

پک قالب html فوق حرفه ای با گرافیک بسیار عالی و همچنین قیمت خیلی مناسب برای شما دوستان قرار گرفته است.

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

بررسی رابطه بین سبکهای دلبستگی و اضطراب

بررسی رابطه بین سبکهای دلبستگی و اضطراب

قیمت:78000ریال

چکیده:

فصل اول کلیات تحقیق

مقدمه:

بیان مسأله:

سئوال مسأله:

اهمیت و ضرورت تحقیق:

اهداف تحقیق:

فرضیه تحقیق:

متغیرهای تحقیق:

تعاریف نظری و عملیاتی واژها و مفاهیم

فصل دوم پیشینه و ادبیات تحقیق

علائم اضطراب

1- تعریف اضطراب

2- علل بروز و ریشه های اضطراب

3- آثار و علایم اضطراب

3-1- علایم جسمانی

3-2- علایم روانی

4-2- اضطراب بیمارگونه

4- انواع اضطراب

4-1- اضطراب طبیعی

5- نقش اضطراب

6- ترس و اضطراب

7- رابطه اضطراب با جنس

8- دیدگاههای نظری درباره اضطراب

8-1- دیدگاه روان تحلیلگری

8-2- دیدگاه رفتارگرایی

8-3- دیدگاه وجودی

8-4- دیدگاه زیست شناختی

تأثیرپذیری روان برشیوة دلبستگی

نقش سبک های دلبستگی در روابط عاطفی

شیوه های دلبستگی

رابطة احساس اضطراب در سبک دلبستگی اضطرابی

نگرش های مضطربانه دلبستگی توأم با اضطراب

رضایت مندی از ارتباط

"اضطراب دلبستگی" چیست؟

تعریف دلبستگی

نظریه فروید در مورد دلبستگی

کردار شناختی دلبستگی

مراحل دلبستگی

مرحله پیش دلبستگی (تولد تا 6 هفتگی )

مرحله دلبستگی در حال انجام (6 هفتگی تا 8-6 ماهگی)

مرحله دلسبتگی واضح (8-6 ماهگی تا 18 ماهگی -2 سالگی)

آشنایی با اضطراب

اضطراب طبیعی

تفکیک ترس از اظطراب

تظاهرات محیطی اضطراب :

آیا اظطراب انطباقی است ؟

علائم اضطراب

فصل سوم تعیین روش تحقیق

جامعه مورد مطالعه:

حجم نمونه:

روش نمونه گیری:

ابزار اندازه گیری در تحقیق

روش تحقیق

روش آماری مربوط به فرضیه

فصل چهارم یافته ها و تجزیه و تحلیل دادها

مقدمه:

جدول 1 – 4 : نمرات خام آزمودنیها از آزمون پرسش نامه اضطراب سبکهای دلبستگی در بین دانش آموزان سال سوم دبیرستان

فرمول

جدول 2-4 : بررسی رابطه بین اضطراب و سبکهای دلبستگی دانش آموزان سوم دبیرستان

فصل پنجم بحث و نتیجه گیری

بحث و نتیجه گیری

پیشنهادات

محدودیت ها:

منابع و مآخذ:

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

مقاله معماری مساجد مختلف در شهر یزد

مقاله معماری مساجد مختلف در شهر یزد

قیمت:87000ریال

مقدمه

هنر جو هره ای است که از ذرات هر ایرانی به فضل الهی به ودیعه نماده شده است. به همین علت جلوه های هنر در تمام مظاهر و مقوله های زندگی ایرانی مانند:‌ معماری، نقاشی ، خط وکتابت ، پارچه بافی، قالی وگلیم بافی، فلزکاری، سفالگری و ...... در طول تاریخ بروز و ظهور داشته و دنیایی از زیباییها، ذوق، خلاقیت و ابتکار را پدید آورده است.

یکی از مظاهر انعکاس هنر ایرانی در معماری این سرزمین است هنرمند معمار ایرانی، از ابتدای کار و ازهنگام بکارگیری آجر که ازمصالح اولیه احداث بنا به شمار می رفته زیبا ترین نقشها و طرحها را هنگام احداث دیوارها و پوششی گنبد ها وگوشواره ها، مقرنس ها و طاقنما ها خلق کرده است و در روند تکاملی آن با گره چینی، گل اندازی، گره سازی وآجر کاری خفته و رفته، شاهکار های بی نظیری را به وجود آورده است.

هنگام استفاده از گچ با خلق گچبریهایی با نقوش هندسی، گیاهی، دنیایی از خلاقیت را که در دنیا بی نظیر می باشد آفریده و در استفاده از چوب برای پنجره ها و درها با بهره گیری از فتونی نظیر منبت، مشبک، معرق، کنده کاری، خاتم سازی ونقاشی روی چوب، اعجاز باور نکردنی را پدید آورده است.

برای تزیین بنا از کاشیهایی یک رنگ، هفت رنگ، معرق، طلایی و .... شیشه و آیینه در شکلها و رنگها و ابعاد گوناگون، مدد جسته و دنیایی از زیبایی و خلاقیت و هنر را عرضه کرده و همه اینها به همراه حجاریهای زیبا، بنا هایی را در جای جای ایران بر پا و استوار کرده است.

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

نقش زنان روستایی در اقتصاد روستا

نقش زنان روستایی در اقتصاد روستا

قیمت:72000ریال

فهرست

فصل اول
نقش و حیطه کارزنان
در فعالیتهای غیر زراعی
نقش و حیطه کارزنان در فعالیتهای غیر زراعی:
دامداری و پرورش طیور
زنبورداری
نوغانداری:
صنایع روستایی:
فصل دوم
ویژگیهای اجتماعی - اقتصادی فعالیتهای زنان روستایی منطقه
2-1- تفاوتهای جنسی در نحوه بهره گیری از سواد و تأثیر آن بر اقتصاد روستایی منطقه:
2-2- کم و کیف درگیری زنان در انواع فعالیتها
2-3- منزلت اجتماعی و اشتغال زنان
2-4- جایگاه اشتغال زنان و درآمد خانوار در منطقه:
تبلیغات
2-5- نقش و جایگاه تصمیم گیری و مدیریتی زنان در امور تولیدی وخانوادگی:
1- تنظیم و کنترل نهاده ها
فصل سوم
نتیجه‌گیری و پیشنهادات
مقدمه:
پیشنهادات:
آموزش زنان = آموزش جامعه
نقش سازمانهای غیر دولتی NGO و مشارکت زنان در پروژه‌های توسعه:
سیاست ملی‌زنان روستایی جمهوری اسلامی ایران:
هدف 1:
حفظ کیان خانواده:
هدف 2:
کاهش فقر و تأمین عدالت اجتماعی:
سیاستها:
هدف3:
رشد سواد آموزی و گسترش تسهیلات آموزشی:
هدف 4:
تأمین نیازهای بهداشتی:
هدف 5:
ارتقای منزلت زنان روستایی:
فهرست منابع مأخذ فارسی:

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

بررسی رابطه بین استرس با فرسودگی شغلی در کارمندان و کارگران ایران خودرو دیزل

بررسی رابطه بین استرس با فرسودگی شغلی در کارمندان و کارگران ایران خودرو دیزل

قیمت:98000ریال

فهرست جدولها

عنوان ............................................................................................... صفحه

جدول (1ـ2) مدل فشار شغلی ....................................................................

جدول (2ـ2) مدل استرس ...........................................................................

جدول (3ـ2) مقدار فشار عصبی ( LCUS ) ................................................

جدول (1ـ4) توزیع فراوانی طبقه‌بندی شده سن کارگران ..........................

جدول (2ـ4) توزیع فراوانی طبقه‌بندی شده و سن کارمندان ....................

جدول (3ـ4) شاخص‌های گرایش مرکزی و پراکندگی سن آزمودنی ........

جدول (4ـ4) توزیع فراوانی سطح تحصیلات حجم نمونه مورد بررسی.....

جدول (5ـ4) توزیع فراوانی حجم نمونه مورد بررسی از لحاظ وضعیت تأهل

جدول (6ـ4) توزیع فراوانی سابقه کار کارگران ........................................

جدول (6ـ4) توزیع فراوانی سابقه کار کارمندان .......................................

جدول (7ـ4) توزیع فراوانی نمرات فرسودگی شغلی کارگران ...................

جدول (8ـ4) توزیع فراوانی نمرات فرسودگی شغلی کارمندان ..................

جدول (9ـ4) شاخص‌های گرایش مرکزی و پراکندگی نمرات فرسودگی شغلی دو گروه

فهرست جدولها

عنوان ............................................................................................... صفحه

جدول (10ـ4) توزیع فراوانی نمرات استرس کارگران ..............................

جدول (11ـ4) توزیع فراوانی نمرات استرس کارمندان .............................

جدول (12ـ4) شاخص‌های گرایش مرکزی و پراکندگی نمرات استرس دو گروه

جدول (13ـ4) آماره‌های نمرات هوش هیجانی دو گروه مورد بررسی .....

جدول (14ـ4) تست لون برای آزمودنی یکسانی واریانس‌ها .....................

جدول (15ـ4) نتایج آزمــون T برای مقایسة میــانگین های ســطح تفکــر دو گروه

جدول (16ـ4) آماره‌های نمرات هوش هیجانی دو گروه مورد بررسی .....

جدول (17ـ4) تست لون برای آزمون یکسانی واریانس‌ها .........................

جدول (18ـ4) نتایج آزمون T برای مقایسة میانگین های سطح تفکر دو گروه

جدول (19ـ4) بررسی همبستگی بین استرس و فرسودگی شغلی .............

جدول (20ـ4) بررسی همبستگی بین استرس و فرسودگی شغلی .............

نمودارها

عنوان ............................................................................................... صفحه

نمودار (1ـ2) رابطه استرس و عملکرد .......................................................

نمودار (2ـ2) مراحل بروز فشار روانی .....................................................

نمودار (3ـ2) سندروم سازگاری عمومی ...................................................

نمودار (1ـ4) توزیع فراوانی سن نمونه مورد بررسی در گروه‌های 5 ساله به تفکیک نوع شغل

نمودار (2ـ4) توزیع فراوانی میزان تحصیلات نمونه مورد بررسی به تفکیک نوع شغل

نمودار (3ـ4) توزیع فراوانی وضعیت تاهل نمونه مورد بررسی به تفکیک نوع شغل

نمودار (4ـ4) میانگین نمرات فرسودگی شغلی دو گروه مورد بررسی .....

نمودار (5ـ4) میانگین نمرات استرس دو گروه مورد بررسی ...................

فهرست مطالب

عنوان ............................................................................................... صفحه

فصل اول: کلیات پژوهش

مقدمه ..........................................................................................................

طرح مسئله و چهارچوب نظری آن .............................................................

اهمیت یا ضرورت پژوهش..........................................................................

هدف پژوهش...............................................................................................

فرضیه های پژوهش ...................................................................................

تعاریف نظری و عملیاتی متغیرها.................................................................

فصل دوم: ادبیات و پیشینه پژوهش

بخش اول: استرس شغلی

شغل چیست ................................................................................................

حرفه ...........................................................................................................

وظیفه ..........................................................................................................

گروه شغلی .................................................................................................

تقسیم بندی مشاغل بر حسب فشار روانی .................................................

تاریخچه‌ی روان شناسی کار در ایران .......................................................

فهرست مطالب

عنوان ............................................................................................... صفحه

فشار روانی یا استرس چیست؟ ..................................................................

به طور کلی دو نوع استرس وجود دارد ...................................................

عوامل موثر در ایجاد استرس ....................................................................

استرس شغلی .............................................................................................

مراحل فشار روانی .....................................................................................

نشانه های سازگاری عمومی .....................................................................

چهار مجموعه کلی فشارهای عصبی سازمانی ...........................................

پیامدهای فشار عصبی ................................................................................

چهار مجموعه کلی فشارهای عصبی سازمانی ...........................................

پیامدهای فشار عصبی ................................................................................

تجزیه و تحلیل شخصیت نوع A و شخصیت نوع B ...................................

استراتژی‌های مقابله با فشار روانی ...........................................................

استراتژیهای مقابله فردی ...........................................................................

استراتژیهای مقابله با استرس در سازمان .................................................

هدف از مشاوره روانی چیست ...................................................................

فهرست مطالب

عنوان ............................................................................................... صفحه

تقویت مبانی دینی ........................................................................................

بخش دوم: فرسودگی شغلی

فرسودگی شغلی چیست ..............................................................................

فرسودگی شغلی چه زمانی رخ می دهد .....................................................

نشانه‌های فرسودگی شغلی ........................................................................

انواع فرسودگی شغلی .................................................................................

پژوهش های انجام شده .............................................................................

پژوهش‌های انجام شده در ایران ...............................................................

پژوهش های انجام شده در خارج ..............................................................

نتیجه نهایی .................................................................................................

فصل سوم: روش پژوهش

جامعه آماری ..............................................................................................

نمونه آماری.................................................................................................

فهرست مطالب

عنوان ............................................................................................... صفحه

روش نمونه‌گیری ........................................................................................

ابزار پژوهش ..............................................................................................

روش اجرا ..................................................................................................

طرح پژوهشی .............................................................................................

فصل چهارم ندارد

فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری

مقدمه...........................................................................................................

محدودیت‌های پژوهش ................................................................................

پیشنهادات پژوهش .....................................................................................

فهرست منابع ..............................................................................................

پیوستها

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

پایان نامه شبکه های کامپیوتری

پایان نامه شبکه های کامپیوتری

قیمت:80000ریال

موضوع :

پایان نامه شبکه های کامپیوتری

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

استفاده از شبکه های کامپیوتری در چندین سال اخیر رشد فراوانی کرده وسازمانها وموسسات اقدام به برپایی شبکه نموده اند . هر شبکه کامپیوتری باید با توجه به شرایط وسیاست های هر سازمان ، طراحی وپیاده سازی گردد. در واقع شبکه های کامپیوتری زیر ساخت های لازم را برای به اشتراک گذاشتن منابع در سازمان فراهم می آورند؛در صورتیکه این زیر ساختها به درستی طراحی نشوند، در زمان استفاده از شبکه مشکلات متفاوتی پیش آمده و باید هزینه های زیادی به منظور نگهداری شبکه وتطبیق آن با خواسته های مورد نظر صرف شود.

در زمان طراحی یک شبکه سوالات متعددی مطرح می شود:

-برای طراحی یک شبکه باید از کجا شروع کرد؟

-چه پارامترهایی را باید در نظر گرفت ؟

-هدف از برپاسازی شبکه چیست ؟

- انتظار کاربران از شبکه چیست ؟

- آیا شبکه موجود ارتقاء می باید ویا یک شبکه از ابتدا طراحی می شود؟

-چه سرویس ها و خدماتی برروی شبکه ارائه خواهد شد؟

بطور کلی قبل از طراحی فیزیکی یک شبکه کامپیوتری ، ابتدا باید خواسته ها شناسایی وتحلیل شوند، مثلا در یک کتابخانه چرا قصد ایجاد یک شبکه را داریم واین شبکه باید چه سرویس ها وخدماتی را ارائه نماید؛ برای تامین سرویس ها وخدمات مورد نظر اکثریت کاربران ، چه اقداماتی باید انجام داد ؛ مسائلی چون پروتکل مورد نظر برای استفاده از شبکه ، سرعت شبکه واز همه مهمتر مسائل امنیتی شبکه ، هریک از اینها باید به دقت مورد بررسی قرار گیرد. سعی شده است پس از ارائه تعاریف اولیه ، مطالبی پیرامون کاربردهای عملی آن نیز ارائه شود تا در تصمیم گیری بهتر یاری کند.

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید